NEGOCIATIONS : 2ème et 3ème Réunion

La CFE-CGC et FO COM ont rencontré la direction le Vendredi 22 juin et Lundi 25 Juin 2007.

Sujets abordés : Le Plan de Départ Volontaire.

Elle s’engage à verser pour les collaborateurs qui veulent quitter l’entreprise ayant au moins 2 ans d’ancienneté et moins de 35 ans (initialement 40 ans). A titre d’exemple pour :

Cas 1 : 5 ans d’ancienneté : soit environ 14 mois de salaire net dont 2 mois depréavis (*) non effectués - payés.

Cas 2 : 7 ans d’ancienneté : soit environ 17 mois de salaire net dont 2 moisdepréavis (*) non effectués - payés. (Contre 16 mois lors de la 1 ère Réunion de Négociation)

Cas 3 : 8 ans d’ancienneté : soit environ 19 mois de salaire net dont 2 moisdepréavis (*) non effectués - payés. (Contre 17 mois lors de la 1 ère Réunion de Négociation)

Cas 4 : 10 ans d’ancienneté : soit environ 23 mois de salaire net dont 2 moisdepréavis (*) non effectués - payés. (Contre 18 mois lors de la 1 ère Réunion de Négociation)

(*) Pour les Cadres, ajouter 1 mois de plus, du fait du préavis qui est de 3 mois.

Une compensation plus favorable sera prévue pour les collaborateurs de plus de 35 ans à la date du transfert.

Un délai de 9 mois de réflexion sera accordé pour les collaborateurs qui souhaiteraient bénéficier du Plan de Départ Volontaire.

ASSEDIC ? OUI, en cas de rupture amiable, les ASSEDICS prendront en charge tous les Collaborateurs qui souhaiteront bénéficier du Départ Volontaire (pour rappel Neuf - Cegetel). Au-delà d’un délai maximum de 2 mois et ½ de carence.

IMPOSABLE ? NON                       

La C.F.E.-CGC et FO Com attendent pour la prochaine réunion du 29 juin :

·       Le protocole d’accord intégrant nos différentes demandes actées par la Direction

·       Une augmentation sensible de l’indemnité complémentaire

·       Une prime liée au transfert