CONTINUER A NEGOCIER POUR LES COLLABORATEURS

Les premières négociations portaient sur le plan de départ volontaire.

Les prochaines réunions seront consacrées aux deux objectifs suivants:

• le reclassement des personnel dans le groupe SFR (mobilité géographique nécessaire)
• la compensation des pertes de revenus et de garanties pour ceux qui accepteront d'aller chez les sous-traitants

Pour éclairage pour ceux d'entre vous qui ont été surpris que nous ayons quitté le confort de l'intersyndicale, voici quelques réflexions:

• Nous représentons ceux qui souhaitent négocier du concret et non de l'hypothétique comme un retrait ou un report du projet qui risque de rendre la direction moins ouverte à l'accompagnement. Rappelons nous qu'elle a la loi avec elle avec le L122-12.

• Nous avons pris la décision de négocier pour suivre nos représentants des sites concernés, ne les lâchons pas. Car depuis le début, ils supportent les quolibets stoïquement.

• La non-décision du tribunal de suspendre le projet nous donne plutôt raison car si le tribunal avait voulu suspendre il aurait donné un signe que ce projet était à revoir. Et dans ce cas, nous serions fondés à le reporter sine die.

• Nous avons aussi une intersyndicale avec FOCOM que nous devons respecter. Il est opportun de respecter leur détermination

• Notre point fort est que nous fixons la position de la direction dans ses intentions de négocier. Nous ne devons pas quitter la table car les collaborateurs ne comprendraient pas que cette possibilité leur échappe.

• Il ne faut pas avoir peur de signer un accord minoritaire, quelle autre OS responsable va dénoncer un tel accord? Iront-ils dire aux salariés quand ils vont être transférés qu’ils partiront une main devant une main derrière et leurs yeux pour pleurer encore davantage, c’est-à-dire sans rien.

• La CFE-CGC existe dans sa sensibilité et son réalisme, nous n’avons pas vocation à suivre le mouvement si on n’apporte pas de solution concrête pour les collaborateurs. Nous avons aussi le courage de nos actes.

• En ce moment, pour les mobiliser on dit aux collaborateurs qu’ils peuvent retirer le projet par leur mobilisation. OUI à condition que l’ensemble des collaborateurs de SFR se mettent en grêve sinon pour l’instant cela ne gène pas grand monde chez nous.

• L’autre cheval de bataille est de dire qu’on ne peut rien négocier, nous venons de démontrer que nous avons obtenu des choses significatives dès les premières réunions.

• Nous n'avons pas suivi la CFDT dans son action sur la GPEC car outre qu'il s'agit d'une initiative unilatérale de sa part, elle ne nous garantit pas le retrait du projet. Nous ne souhaitons pas prendre en otages les 1900 salariés en leur faisant espérer quelque chose par ce biais. Si nous devions entamer une action pour non respect d'un accord ce ne peut-être de décorrelé du transfert. Ceci dit nous considérons que toutes les démarches sont favorables à une meilleure négociation.

• En ce qui concerne nos représentants dans les instances et dans les différents mouvements, au risque d’apparaître schizophrènes, chacun est libre de s’associer ou non aux mouvements avec sa conscience en bandoulière. Nous avons toujours laissés nos élus libres dès lors qu’ils ne crachent pas sur la CFE-CGC qui leur a permis d’être élus ou désignés. Et au delà, le devoir moral est de témoigner de leur solidarité envers leurs collègues CFE-CGC élus qui ont le courage de prendre une position qui ne va forcemment dans le sens du plus grand nombre.

Faisons que les collaborateurs soient notre unique préoccupation du moment.