Depuis quelques mois, lactualité financière fait état de rapprochements dans lactivité du téléphone fixe. Il est vrai que pour les challengers de lopérateur historique il ne reste que des miettes (environ 15% du marché) à se partager à plusieurs petits opérateurs. Il semble concevable que le marché de ces concurrents se consolide autour des plus importants dentre eux à savoir Cegetel et Neuf Télécom. Mais voilà, cela ne se fait pas car aucun des deux naccepterait dêtre mené par lautre. Nous avons malgré tout une alternative douloureuse, ne pas se regrouper cest prendre le risque de disparaître car il n y aura pas de quoi faire vivre tout le monde. Par contre, si nous avons une fusion nous aurons un prix social élevé à payer en effet, les deux acteurs devront faire la chasse aux doublons et nul doute quil y en aura
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Les News de SFR SI
Noublions pas labondante communication faite autour de limage sociétale de notre société à travers laccord sur le dialogue social.
La CFE-CGC ne pouvait que louer cette posture moderne qui affirmait le fait syndical. En effet, cétait reconnaître la nécessité impérieuse pour une bonne gouvernance dun dialogue équilibré entre la direction et les représentants du personnel. Cependant, lenvironnement économique et politique a bien changé depuis. Malgré une réussite économique exemplaire du Groupe, la direction ne serait-elle pas tentée de « resserrer les boulons » ?
Ce genre de réorganisation nous laisse penser que la DRH va perdre son leadership social au profit des Directeurs dentité
Il va sans dire que ce serait une régression pour les salariés : les règles doivent être les mêmes pour tous les salariés, quels que soient les sites ou les entités dappartenance.
A chacun son métier !
Quelle n'a pas été la surprise des salariés ex TD, de découvrir dans leur courrier ces derniers jours qu'ils allaient pouvoir bénéficier de la participation. En effet, cette partie des "résultats de l'entreprise" (en fait c'est une formule de calcul légale un peu lourde, qui tient compte des capitaux propres, de la valeur ajoutée...), ils ne l'avaient jamais perçue lorsqu'ils étaient encore "TD".
Ils percevaient "uniquement" l'intéressement.
Par contre, quelle déception pour les 19 détachés de la SCNF, qui percevaient aussi l'intéressement "TD", et qui viennent d'apprendre qu'ils n'auront plus rien !
On aurait pu imaginer un geste de la part de la Direction afin que ces personnes ne se sentent pas exclues totalement du système !
Section CSI : 1ère réunion 2005 le 18/04/2005 : nous étions 13 afin de partager l'avancée de nos engagements électoraux.
En bref :
Pour les Oeuvres Sociales : un coefficient familial est mis en place mais une proposition allant plus loin (de 15 à 70%) de subvention par le CE est en cours d'examen au CE / Des offres de tourisme solidaires sont bouclées, elles vont être annoncées.
Emploi et Evolution Professionnelle : nous participerons à la G.P.E.C lorsque le calendrier des négociations avec le Direction ne subira plus les remaniements dus au P.E.S Cegetel S.A.S.
Mutuelle & Prévoyance : la nouvelle offre avec 3 options est en vigueur / un nouvel Appel d'Offre va être lancé pour voir si les coûts peuvent être abaissés / un suivi de l'évolution de la législation va être effectué sur 2005-2006.
PSE Cegetel SAS : beaucoup de négos, conditions de mobilité, de reclassement et d'accompagnement favorables. La CFE-CGC est prête à signer l'accord. Mais attention à l'opération 9 télécoms !
NAO : dans la grande majorité les augmentations et parties variables sont conformes pour les IRP et syndiqués aux EAD.
Intéressement : l'intéressement perçu n'est pas celui qui devait l'être... la Direction a été obligée de changer la formule de calcul au dernier moment mais sans demander l'avis des O.S. La CFE-CGC envisage avec ses juristes la possibilité d'un recours
section CSI :
Les opérations de rapprochement visant à une fusion sous peu ont débuté...
Nous vous tiendrons au courant au fur et à mesure des réponses apportées par la direction aux incertitudes que nous pouvons tous avoir.
Les premiers CCE et CE extraordinaire se tiendront les 19 & 20 mai.
Pour Cegetel SI une chose est acquise, nous allons changer de statut juridique, celui de GIE n'étant plus adapté à la nouvelle structure.
A bientôt pour plus d'informations
Lors de la première réunion d'information du CCE nous avons reçu de la part de La Direction Générale 2 assurances :
- quelque soit la nouvelle forme juridique que prenne CSI, celle-ci restera dans l'UES.
- et les clauses existantes faisant que SFR doive s'appuyer en priorité sur CSI pour ses prestations informatiques seront maintenues.
Pour le reste attendons la suite des réunions....
Lors du CCE Extraordinaire de ce matin, P. Trotot nous a annoncé qu'il n'existait pratiquement qu'une seule possibilité simple de changement de statut pour le GIE. Nous nous orientons donc vers une SNC "Société en Nom Collectif". La confirmation devarit intervenir d'ici le 13 juin.
P. TROTOT et la DRH du Groupe ont une nouvelle fois confirmé que CSI restait dans le groupe et que les règles gouvernant les OS et les Instances Représentatives du Personnel seraient calquées sur celles existant aujourd'hui (donc aucun changement).
Nous aurons certainement plus d'infos lors du CE Extraordinaire de CSI qui aura lieu demain en fin d'après-midi.
lors du dernier CE extraordinaire de Cegetel SI et du CCE extraordinaire, la Direction a confirmé que :
- le nouveau statut serait une S.N.C (Société en Nom Collectif),
- que rien ne changerait dans les droits des collaborateurs, des IRP et des OS ainsi que dans les modes de fonctionnement,
- que Cegetel SI ferait toujours partie de l'UES
Ce statut annoncée comme transitoire, et laisse la possibilité à notre entité de pouvoir redevenir une direction de SFR...
Lors d'un prochain CE CSI début juillet, la Direction nous présentera en détail la forme juridique, les statuts et le futur nom. Nous reviendrons vers vous dès que nous aurons les informations.
Voici l'avis rendu par le CE de CEGETE SI :
http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/02/50/42/avis-du-ce-csi.doc
Retrouvez l'ensemble des avis et déclarations...
http://cfecgc-sfrcegetel.over-blog.com/article-505386.htmlNous avons été informés en CCE d'un remaniement au sein des équipes de la DRH suite au départ de F. LE CAM.
Delphine Renard prendrait d'autres responsabilités au sein de la DRH (BU, marketing et commerciaux de SFR) au 1er septembre.
Elle sera remplacée par Marion Prats qui chapeautera à la fois les fonctions support et CSI (en fait l'ensemble des fonctions chgapeautées par P. TROTOT dont CSI dépend). Un RRH sera nommé spécifiquement pour CSI, dès que nous aurons communication de son nom nous vous en informerons.